Ａ．要求レベルは部署により様々です。
目安として、業務部はTOEIC600点以上、品質保証部と製造部はTOEIC500点以上としております。TOEICを受験されていない方もいらっしゃいますのであくまで目安とし、本人の英語力については筆記試験と英語面接により判断しております。 高校で習うレベルの英語が理解できれば、仕事上問題無いと判断しております。
Ａ．１００％無いとは言えませんが、基本的にはありません。
配属は、その年に募集している部署の中から選択して頂き、書類選考と１次面接は希望して頂いている部門長に依頼しております。ですので、基本的には合格されると、選択して頂いたご希望の勤務地・部署に配属させて頂きますが、その時の工場間の人数によって異動という場合も有り得ます。配属決定時の希望していない部署への配属、勤務中の転勤については、必ず事前に相談させて頂いておりますので、勝手に決められるということはございません。
Ａ．入社時に必要な資格はございません。
例えばご入社頂いてから、製造部である機械を使うことに対し、〇〇という資格が必要となれば、資格取得に対して会社が費用を全額負担致します。資格取得に対して会社としては、全力で支援させて頂きたいと考えております。
※業務に対し不必要とされる資格取得については個人で取得して下さい。
Ａ．
1.まずは会社説明会や工場見学会にご参加下さい。
必須ではございませんが、弊社の仕事や環境を理解した上でご入社頂きたいので、できるだけご参加下さい。
2.書類選考（１次選考）
応募書類を郵送またはメールＰＤＦにてご送付下さい。応募書類は、履歴書・配布したＥＳ・成績証明書の３点です。
ご希望されている部署を明記した上で、ご提出をお願いしております。
3.２次選考
書類選考を通過された方のみ、採用担当から２次選考のご案内を致します。
その際に、試験希望日をお伝え下さい。選考者多数の場合は、こちらから提示する場合もございますが、基本的には学生の方の希望日に合わせます。
試験内容として、筆記試験（英語・ＩＱ）、適性検査（結果とは関係なく性格判断のようなもの）、部門長面接を予定しております。グループワークはありません。
4.最終選考
２次選考に通過された方のみ、採用担当から最終選考のご案内を致します。
その際に、試験希望日をお伝え下さい。こちらから複数日程、提示させて頂きますので、その中から希望日をお伝え下さい。
試験内容として、ナノブロック組立試験、役員面接を予定しております。
グループワークはありません。
5.合格通知
最終選考に合格された方のみ、電話通知致します。
書類選考から最終選考までの試験結果に基づいたお給料と配属予定先を通知させて頂きます。ご了承頂ける場合は同封しております内定承諾書にご一筆頂き、ご返送下さい。
内定承諾書ご返送後の流れについては順次、ご連絡致します。
Ａ．残業は基本的にありません。
もちろん部署にもよりますが、２０１７年の月平均残業時間は１０．９時間です。顧客の期待に応える、という企業理念の下、仕事をしておりますので納期により残業となる場合も中にはございます。
Ａ．年間出勤日数は２５０日、年間休日は１１５日、年間労働時間は１９７３時間です。
１日の労働時間は７．７時間ですので、7.7×250＝1925となり、まだ年間労働時間よりも４８時間足りていません。その４８時間は教育時間として、定時刻外で資格取得の勉強時間にあてたり、通常業務にあてるなど様々な使い方があります。（契約時間内なので、この４８時間の残業代は支給無しです）
一気に数時間残っても構いませんが、大体の社員が１週間に１時間程度残るようにしています。
Ａ．新入社員は４月、１０月、２月に研修があります。
その後は３年目と４年目に研修があり、あとは随時リーダー研修や管理者研修があります。全て外部に委託していますので、社会人としての基礎や製造業で働くにあたって、等の知識はしっかりと身に着けて頂いています。
新入社員の方に限り、社内でも研修を行っています。未経験者でも現場で働いて頂けるような、安全管理研修・現場研修を行っています。